Mener l'entretien professionnel dans la fonction publique (niveau 1)
Formation INTRA
Formation créée le 21/12/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Vous avez de nouveaux encadrants qui vont mener les entretiens professionnels de leur équipe pour la première fois (ou presque) ? En plus de faire prendre conscience de tous les enjeux de cet exercice, cette formation permet de répondre à toutes leurs appréhension, mais surtout, elle les outillent pour pouvoir être à l'aise sur chacune des parties de l'entretien.
Objectifs de la formation
- Comprendre l'utilité de l'entretien professionnel dans la fonction publique
- Appréhender le rôle de l'encadrant dans l'entretien
- Maîtriser toutes les phases de l'entretien
- Utiliser tous les outils à sa disposition pour mener à bien l'entretien
Profil des bénéficiaires
- Nouvel encadrant amené à faire passer ses premiers entretiens professionnels dans la fonction publique
- Avoir pour mission de faire passer des entretiens professionnels à des agents.
Contenu de la formation
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L'encadrant face aux entretiens professionnels
- Comment aborde-t-on cet entretien en tant qu'encadrant ? Quelle posture est attendue de nous ?
- Comment l'agent aborde-t-il cet entretien ? En quoi est-ce important pour lui ?
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L'entretien professionnel, à quoi ça sert ?
- Comprendre en quoi consiste l'entretien professionnel et quels en sont les bénéfices.
- Comment communiquer auprès de son équipe pour en faire un entretien qui a du sens ?
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La fixation d'objectifs
- En dehors de l'évaluation, à quoi servent les objectifs ?
- Fixer des objectifs SMART, oui, mais... comment ?
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Accompagner le développement des compétences
- Quelques outils à disposition de l'encadrant pour accompagner l'agent dans le développement de ses compétences.
- L'entretien de formation
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Comment préparer un entretien constructif ?
- Décoder l'importance et l'approche à privilégier pour chacune des parties de l'entretien.
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Concrètement, comment mener un entretien professionnel ?
- Appréhender la posture et la communication à adopter à chaque partie de l'entretien.
- S'entraîner à mener un entretien professionnel.
Alexandra BLICK (KLAMECKI) Dirigeante d'Umana. Consultante-formatrice, spécialisée en management du développement des compétences et prévention de l'épuisement professionnel Accompagne depuis 15 ans les services RH ainsi que les managers de la fonction publique et du privé.
- Émargement
- Apports théoriques
- Exercices individuels ou par petits groupes
- Jeux de rôles
- Evaluation des acquis réalisée par quiz
- Evaluation de satisfaction de la formation
- Cette formation donnera lieu à la délivrance d'une attestation de formation
- Support formation envoyé par mail aux participants.
- Formation s'appuyant sur le support d'entretien, les outils et les process de votre administration.