Manager les différentes personnalités de mon équipe
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Formation créée le 07/06/2022. Dernière mise à jour le 13/04/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Difficile, parfois, de faire cohabiter des personnalités très différentes au sein d'une même équipe ? Cette formation est là pour vous y aider. S'adressant à des managers ayant au moins un an d'expérience dans la fonction, nous abordons, en une journée, des trucs et astuces pour vous aider à vous adapter aux différents besoins des personnes de votre équipe, tout en gardant votre posture de manager. Vous y apprendrez quel style de management choisir en fonction de l'évolution de chacun. Vous découvrirez également le modèle DiSC, qui vous permettra de comprendre les tendances comportementales, les priorités et les facteurs de motivation de chaque personne. Tout cela vous aidera à trouver des moyens efficaces pour communiquer en fonction des personnalités présentes dans votre équipe et pour désamorcer les risques de tensions. Le PLUS ? Obtenez votre rapport personnalisé de votre profil DiSC lors d'un entretien individuel vous expliquant comment le mettre à profit dans votre management ! (en option) ATTENTION : Le tarif affiché est le tarif par participant. Pour le tarif pour un groupe, merci de demander un devis.
Objectifs de la formation
- Détecter les besoins différents de chacun de ses collaborateurs
- Adapter son management aux divers profils de son équipe
- Découvrir le modèle DiSC et son application dans la communication managériale
Profil des bénéficiaires
- Manager
- Avoir au minimum 1 an d'expérience en tant que manager.
Contenu de la formation
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La posture du manager
- Prendre conscience de mon véritable rôle
- L'évolution du monde professionnel (télétravail, attentes différentes en fonction des générations…) et son impact sur le management
- Approche pédagogique : Jeux – Échanges
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Trouver le style de management nécessaire à mon équipe
- Évaluer les besoins de mon équipe
- S'interroger sur le niveau d'engagement de chacun
- Accompagner mon équipe en fonction de l'évolution de ses besoins
- Approche pédagogique : Autodiagnostic – Exercices en sous-groupe - Théorie
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Mieux comprendre mon fonctionnement et celui des autres grâce au modèle DiSC®
- Découvrir le modèle DiSC® pour comprendre les tendances comportementales et les priorités de chacun
- Repérer les caractéristiques de chaque profil : - Ses facteurs de motivation - Ses besoins en matière de communication - Sa réaction en cas de conflit
- Approche pédagogique : Jeux – théorie
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Adapter ma communication managériale
- Désamorcer les risques de tension en fonction des différents profils
- Communiquer efficacement en fonction des personnalités présentes dans mon équipe
- Approche pédagogique : Exercice individuel – théorie
Alexandra KLAMECKI Consultante en développement RH Accompagne depuis 12 ans les services RH et les managers dans le développement des compétences de leurs équipes, aussi bien en entreprises que dans la fonction publique.
- Émargement
- Exercices individuels et en sous-groupe
- Évaluation effectuée par un quiz
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Cette formation donnera lieu à la délivrance d'une attestation de formation
- Ressources pédagogiques mises à disposition, tout au long de la formation
- Envoi d'un support aux apprenants