Réaliser les entretiens professionnels de son équipe
Formation Intra
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 07/06/2022. Dernière mise à jour le 20/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Que risque l'entreprise si elle ne met pas en place l'entretien professionnel correctement ? Quel différence entre cet entretien et l'entretien annuel d'appréciation ? Vous souhaitez former vos managers à la conduite de cet entretien particulier ? Cette formation est faite pour vous ! Réalisée uniquement en intra-entreprise, à partir de vos process, de vos supports, de vos outils. Formation proposée uniquement en intra, pour pouvoir s'appuyer sur la trame spécifique de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Comprendre les obligations de l'entreprise en terme d'entretiens RH
- Appréhender l'ensemble du process mis en place par l'entreprise pour les entretiens professionnels
- Maîtriser l'utilisation des outils mis à disposition du manager pour l'entretien professionnel
- Mener un entretien professionnel en prenant en compte à la fois l'évolution de l'équipe et celle de la personne
Profil des bénéficiaires
- Managers
- Manager une équipe au sein de l'entreprise
Contenu de la formation
-
Le manager face au développement des compétences de son équipe
- Les responsabilités de l'entreprise en matière de formation (adaptation au poste de travail, sécurité, maintien de la capacité à occuper un emploi, obligation de formation…)
- Les rôles et responsabilités de chacun (RH, manager, salariés…)
-
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
- Pourquoi l'entreprise est-elle obligée de mettre en place des entretiens professionnels ?
- Comment s'articule l'entretien professionnel avec l'entretien d'appréciation ?
- Quel process est mis en place au sein de l'entreprise pour cet entretien ?
-
Accompagner l'évolution professionnelle
- Comment se servir de l’entretien pour aider son collaborateur à se positionner dans son métier ?
- Les dispositifs de formation à connaître au moment de l'entretien professionnel (Plan de développement, CPF, PTP, bilan de compétences, VAE, CEP)
-
Préparer l'entretien professionnel
- Communiquer sur l'entretien professionnel auprès de ses collaborateurs
- Anticiper l'évolution de son équipe
- Préparer l'entretien professionnel de son collaborateur
-
Mener l'entretien professionnel
- Les différentes étapes de l'entretien
- Maîtriser le support d'entretien
- Adapter sa communication
Alexandra KLAMECKI Consultante en développement RH Accompagne depuis + de 12 ans les TPE, PME et grandes entreprises dans leur politique formation et la mise en place des entretiens d'appréciation et entretiens professionnels.
- Émargement
- Apports théoriques
- Exercices ludiques
- Jeux de rôles
- Évaluation effectuée par un quiz
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Cette formation donnera lieu à la délivrance d'une attestation de formation
- Remise d'un support à chaque participant
- Ce stage se réalise uniquement en intra-entreprise en s'appuyant sur votre support d'entretien